IBMの韓国オフィスが困難な時期に労働力を揺るがす

この問題に精通している筋によれば、同社は最近、ソフトウェア部門から顧客コールセンターに従業員の60人を再配属した。

昨年1月、IBMはShirley Yu-Tsuiを韓国の新ゼネラルマネージャーに任命した。在任中、200人の従業員を解雇してコストを削減しました。

「IBMは基本的にIBM Koreaの再構築に派遣されたが、余りにも不必要な労働力があるという一般的な感情があった」とIBM韓国の内部担当者は語った。

今年の早い段階で、早期退職のためボランティアを始めました。 2013年現在、韓国には2242名の従業員がいます。

IBMは昨年、1.2兆ウォン(12億ドル)の収益を上げたが、前年から1.2%のわずかな減少となった。

一方、IBMは9四半期連続の減益を報告した。

同社は、よりコスト効率の高い競合他社が登場したことにより、これまでのパン&バターのメインフレームシステムで顧客を着実に失っています。

韓国最大の銀行であり、IBMの最も重要な顧客の1つであるKB国民銀行は、IBMのメインフレームのUnixベースのITシステムへの移行を検討している。

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同銀行は、IBMがサービス価格引き下げの約束を守らず、公正取引委員会に訴状を提出したと述べた。

「KBクミン銀行との紛争の主な理由として、多くの人々がゆう咀の無能力を考慮すると、そのような顧客を失うことは大きな波及効果をもたらすだろう」と同氏は述べた。

IBMの最高財務責任者(CFO)のマーティン・シュローター氏は、「韓国とオーストラリアは第2四半期で減速しており、両国とも景気後退を示している」と述べた。

IBM韓国のスポークスマンは、コメントを多数電話したにもかかわらず、電話を受け取りませんでした。

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