従業員クラウドサービス調査を受けたことがありますか?

さまざまなブロガーやコメント作成者が、ウェブサイトのブログネットワークに関する議論で、しばしば自分のデバイス(BYOD)の動きをもたらすことの影響について激しく話します。彼らが本当に主張しているのは、アプリケーションとサービスがIT組織の直接の知識なしにレーダーの下にある組織に持ち込まれていることです。

オンプレミスとクラウドの両方のインフラストラクチャソリューションを管理するインテグレータであるGlassHouse Technologiesのクラウ​​ドサービスディレクタ、ケン・コパス(Ken Copas)氏は、これらのサービスをスカッシュまたは禁止するか、その知識を使用して企業内のビジネスプロセスをより迅速に変えることができると述べています。 。

「ほとんどの企業は、従業員が消費者が利用できるサービスを利用しているという普遍的な方法を認識しておらず、彼らが恩恵を受ける可能性のあるすべての方法を夢見ていませんでした。

あなた自身の雲(BYOC)を持って来るか、あなた自身のアプリケーション(BYOA)の動きをもたらすことについてのむしろ啓発的な調査がいくつかありました。

たとえば、LogMeInによって発行された一部のデータには、ソーシャルソフトウェアの導入(Yammerなど)の約69%が従業員によって導入されたことが記載されています。 Google Docs、EverNote、Skypeなどの他の40%のコラボレーションとドキュメント共有リソースが従業員によって最初に採用されました。

現実には、ITチームが企業に適切なアプリケーションやサービスを選択してテストするのに何ヶ月も費やすことができた時代は、ほとんどなくなっています。だから、早期採用者の一部が、組織の残りの部分にとって適切なものをより良く把握するために使用していることに、より良く理解してはどうでしょうか?

コパス氏は、セキュリティスケジュールの写真を自分のスマートフォンで撮っていた従業員の話を、社内カレンダーに接続できなかったため、セキュリティリスクを引き起こす可能性のある回避策を見つけるだろうと語った。 「これらのことは、[従業員]が何らかの形で行動することに慣れており、それが期待していたものなので、ますます起こるだろう」と彼は語った。

Copas氏によると、ITチームの戦略上のアジェンダが、従業員が使用しているクラウドサービスの上に立つことができるという大きな理由が2つあります。

第一に、従業員に接近し、より受け入れやすい、または企業が支持するサービスを使用するように説得する可能性があるからです。第2に、組織全体が実際のアプリケーションで明らかにし、テストしたアプリケーションの恩恵を受ける可能性があるためです。

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